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7、推樹“五種文化”,創建和諧魯珠。
公司不斷深化具有魯珠獨特個性的“五種文化”體系。安全文化,增強風險意識;執行文化,增強制度意識;納諫文化,增強民主意識;承諾文化,增強責任意識;自省文化,增強廉潔意識。通過企業文化建設和諧魯珠,真心實意地為員工辦實事。員工是財富的創造者,回報員工是企業的責任和義務。深入推樹了納諫文化,逐一解決落實了職工關心關注的停車難、入廁難、吃水難、環境差、無活動場所、無休息日等問題。圍繞改善員工工作和生活環境、提高福利待遇、增加收入做了大量工作。一是先后投資500余萬元建設完善了職工公寓、食堂、多功能會議室,完善了圖書室、閱覽室、黨員活動室、職工之家、體育場等文化場所,徹底改善了職工生活和工作環境,豐富了職工文化娛樂生活;二是實行了員工就餐補助,每人每月發放生活補助150元,實行就餐刷卡消費,回報職工;三是利用旋窯余熱供水,解決了全廠員工的取暖、洗澡問題;四是實施了廠區綠化、美化、亮化工程,完成了廠區園林建設2000㎡,綠化3000㎡,改造路燈20盞,公司容貌大有改觀;五是三八婦女節期間,聘請縣婦幼保健專家,舉辦了“愛健康、愛自己”女性健康知識講座,得到廣大女工的好評;六是購置環衛車,定期對道路灑水,對花草樹木澆灌,建設了花園式工廠;七是新上了凈水器及電熱水爐,讓全體員工喝上了健康水,經過寧陽縣疾控中心檢測,該凈化水各項指標均優于純凈水和礦泉水;八是組織全體員工進行了健康查體,建立健康檔案,保證了員工身體健康;九是按照年初制定的職工收入計劃,確保職工年工資增長10%。環境的改善和待遇的提高,極大的調動了員工的工作積極性、創造性,實現了企業的穩定和勞動關系的和諧,樹立了企業良好的信譽和形象。
8、實施轉型升級,加快企業發展。山東嘉意機械有限公司